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勞動(dòng)糾紛  
公司對(duì)違規(guī)員工的處理決定不得超過(guò)必要界限
作者:石家莊趙麗娜律師編輯   出處:法律顧問(wèn)網(wǎng)·涉外m.anthonyjohnsonjr.com     時(shí)間:2011/7/18 17:37:34

一、據(jù)以研究的案例

    原告薛某原系被告某電器公司處職工。2009年7月21日下午17時(shí)許,原告從其在被告處工作的手工下線單元工作平臺(tái)上自行帶走三匝漆包線。當(dāng)天下午18時(shí)許,在原告將上述漆包線私自拿到電器公司廠區(qū)附近的廢品收購(gòu)站進(jìn)行出售時(shí), 被電器公司保安當(dāng)場(chǎng)截獲。2009年7月22日,被告電器公司保衛(wèi)部在公司廠區(qū)內(nèi)公告欄等處張貼了《關(guān)于發(fā)電機(jī)車間職工薛某盜竊有色金屬的報(bào)告》,文中稱“薛某私自將試驗(yàn)發(fā)電機(jī)Φ0.63的漆包線3匝1.05公斤。被我公司保安員當(dāng)場(chǎng)截獲。事情發(fā)生以后,2009年7月22日保衛(wèi)部調(diào)查了手工下線單元4名職工,反映薛某系多次慣盜”,遂按照公司有關(guān)偷盜公司財(cái)物的有關(guān)規(guī)定采取 “立即給予解除勞動(dòng)合同處理”等措施。

    法院認(rèn)為:根據(jù)查明的事實(shí),原告自行拿走被告的漆包線并私自出售的的行為顯屬錯(cuò)誤,應(yīng)予批評(píng)。但被告作為勞動(dòng)用人單位,在其財(cái)產(chǎn)被侵害時(shí),應(yīng)當(dāng)采取合法、合理的途徑予以解決。在未經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)調(diào)查或認(rèn)定的情況下,被告在其張貼的《關(guān)于發(fā)電機(jī)車間職工薛某盜竊有色金屬的報(bào)告》中,徑行將其向公司其他職工調(diào)查及其他職工反映薛某系“多次慣盜”的情況在公司內(nèi)予以公開,行為欠妥,給原告的名譽(yù)造成了一定的影響,被告理應(yīng)在公司相應(yīng)范圍內(nèi)向原告賠禮道歉,為原告恢復(fù)相應(yīng)名譽(yù)、消除影響,具體宜采取道歉信的方式。原告要求的誤工損失、交通費(fèi)、精神損失費(fèi),證據(jù)不足,本院不予支持。故判決:一、被告某電器公司就其在廠區(qū)內(nèi)張貼的《關(guān)于發(fā)電機(jī)車間職工薛某盜竊有色金屬的報(bào)告》中涉及“薛某系多次慣盜”的有關(guān)內(nèi)容,向原告薛某賠禮道歉,具體以道歉信的方式在其廠區(qū)相應(yīng)的公告欄內(nèi)予以張貼,以消除給原告薛某造成的不當(dāng)影響,恢復(fù)相應(yīng)名譽(yù),于本判決生效之日起七日內(nèi)執(zhí)行清;二、駁回原告薛某的其他訴訟請(qǐng)求。

    一審宣判后,原告不服提起上訴,二審維持原判。

二、相關(guān)法律問(wèn)題研究

    在本案中,用人單位在未經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)調(diào)查或認(rèn)定的情況下,在其張貼的《關(guān)于發(fā)電機(jī)車間職工薛某盜竊有色金屬的報(bào)告》中,徑行將其向公司其他職工調(diào)查及其他職工反映薛某系“多次慣盜”的情況在公司內(nèi)予以公開,其行為顯然欠妥,鑒于該行為對(duì)原告的名譽(yù)造成一定的影響,法院判決被告就涉及“薛某系多次慣盜”的有關(guān)內(nèi)容,向原告薛某賠禮道歉,其處理是正確的。但本案涉及一個(gè)法律問(wèn)題需要探討,即被告的行為如何定性,是一種典型的侵權(quán)行為,還是一種權(quán)利濫用行為。

    對(duì)此有兩種不同的觀點(diǎn)。第一種認(rèn)為,被告的行為是一種典型的侵犯名譽(yù)權(quán)的行為,符合典型侵權(quán)行為的構(gòu)成要件;第二種觀點(diǎn)認(rèn)為,被告的行為屬于權(quán)利濫用行為,不屬于典型的侵權(quán)行為。

    筆者同意第二種觀點(diǎn)。所謂權(quán)利濫用,系指權(quán)利的行使超越了正當(dāng)界限。構(gòu)成權(quán)利濫用行為,須具備以下要件:第一,須有正當(dāng)權(quán)利存在或與權(quán)利行使有關(guān);第二,須行使權(quán)利超越了權(quán)利正當(dāng)界限,損害了他人或社會(huì)利益。1900年的德國(guó)民法典在其226條規(guī)定,權(quán)利之行使不得專以損害他人為目的。后為各國(guó)民法典仿效,禁止權(quán)利濫用之原則由此確立。我國(guó)民法通則及合同法中雖對(duì)此無(wú)明文規(guī)定,但學(xué)界一般認(rèn)為權(quán)利濫用系違反誠(chéng)實(shí)信用原則的法律后果,民法通則中關(guān)于誠(chéng)實(shí)信用原則的規(guī)定,系從正面對(duì)禁止權(quán)利濫用原則所作的規(guī)定,也即違反誠(chéng)實(shí)信用原則即構(gòu)成了權(quán)利濫用。

    權(quán)利濫用行為和典型侵權(quán)行為,既有一定共同之處,又有區(qū)別。學(xué)界一般認(rèn)為,權(quán)利濫用行為系一種比較特殊的侵權(quán)行為,其和典型侵權(quán)行為均屬于侵權(quán)行為,但二者又有一定的區(qū)別。參考梁慧星先生的觀點(diǎn),二者主要區(qū)別如下:第一,權(quán)利濫用,須有正當(dāng)權(quán)利存在為前提,且屬于權(quán)利行使或與權(quán)利行使有關(guān)的行為;而典型侵權(quán)行為事先并無(wú)正當(dāng)權(quán)利存在,不屬于權(quán)利行使或與權(quán)利行使有關(guān)的行為。第二,權(quán)力濫用的立法目的,在于對(duì)正當(dāng)權(quán)利予以一定的合理限制,通過(guò)對(duì)權(quán)利濫用的禁止或制裁以保護(hù)社會(huì)公益或他人利益;而典型侵權(quán)行為并無(wú)限制民事權(quán)利的目的。第三。權(quán)利濫用以當(dāng)事人有損害他人或社會(huì)利益的故意為要件,在行使權(quán)利時(shí)僅僅因?yàn)檫^(guò)失造成他人或者社會(huì)利益損害的,尚不構(gòu)成權(quán)力濫用;而典型侵權(quán)行為不以故意為要件,僅因過(guò)失侵害他人合法權(quán)益亦可構(gòu)成侵權(quán)行為。但關(guān)于第三點(diǎn)區(qū)別,有學(xué)者(如日本學(xué)者北川善太郎)主張不應(yīng)當(dāng)以是否具有損害他人或社會(huì)利益的故意作為構(gòu)成權(quán)利濫用的要件,而應(yīng)當(dāng)采取權(quán)利濫用超過(guò)社會(huì)容許限度代替加害故意要件,關(guān)于社會(huì)容許程度的判斷,應(yīng)就具體情形依誠(chéng)實(shí)信用原則對(duì)于權(quán)利者一方與對(duì)方的利益關(guān)系進(jìn)行比較。目前該種觀點(diǎn)逐漸成為主流觀點(diǎn)。筆者亦贊同此種觀點(diǎn)。

    反觀本案,被告某電器公司的行為即符合權(quán)利濫用的要件。首先,某電器公司針對(duì)原告違規(guī)行為所作的處理報(bào)告是一種正當(dāng)行使權(quán)利的行為;其次,在未經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)調(diào)查或認(rèn)定的情況下,由于被告在所作的處理報(bào)告中,徑行將其向公司其他職工調(diào)查及其他職工反映薛某系“多次慣盜”的情況在公司內(nèi)予以公開,其行為超過(guò)了行使權(quán)利的正當(dāng)界限,對(duì)原告的名譽(yù)構(gòu)成了損害。因此,被告某電器公司的行為屬于一種權(quán)利濫用行為。


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