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| 好律師是怎樣煉成的－－從初出茅廬到久經(jīng)沙場 |
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出處：法律顧問網(wǎng)·涉外m.anthonyjohnsonjr.com
時間：2011/1/12 12:34:00 |
好律師是怎樣煉成的－－從初出茅廬到久經(jīng)沙場
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在法律的藝術(shù)中，適法者其實是詮釋法律的藝術(shù)家，有一種區(qū)別于純粹技術(shù)操作的情感的臨在；并且，真正的法律并不僅僅存在于法律的規(guī)條文本中，更存在于適法者的詮釋之中，一如音樂不是樂譜上的東西，法律也不僅僅是文本中的白紙黑字。
�。瓍墙�(jīng)熊
吳經(jīng)熊：字德生，1920年東吳大學(xué)法科畢業(yè)，美國密歇根大學(xué)法學(xué)博士，現(xiàn)代中國在世界范圍內(nèi)享有盛譽的法學(xué)家，曾任東吳大學(xué)法學(xué)院院長并參與民國多項立法，一生興趣廣泛、著述甚豐，有《超越東西方》、《法律哲學(xué)研究》等諸多著作存世。
書林臧否 那些機械復(fù)制時代的思想碎片啊……
蛻變：從法學(xué)院學(xué)生到大律所金領(lǐng)
每年，律所里來來往往的法學(xué)院學(xué)生很多。每年我們也都會看到，不同的面孔犯著很多同樣的錯誤。如果有資深律師能夠?qū)?zhí)業(yè)的點滴甘苦、經(jīng)驗教訓(xùn)生動細(xì)致地作一種敘述，或許可以給許多的后來者昭示前進(jìn)的道路與方向。令人欣喜的是，我們的案頭即有這樣的一本書－－《蛻變－－從學(xué)生到律師》可以推薦給大家。
好律師是怎樣煉成的
�。瓘某醭雒⿵]到久經(jīng)沙場
張大年
《蛻變：從學(xué)生到律師》一書的作者是兩位富有執(zhí)業(yè)經(jīng)驗的美國律師。我利用今年暑假休假時間饒有興趣地讀完了這本書。聯(lián)想起自己從一名中國的法學(xué)院和美國的法學(xué)院畢業(yè)生一路走來，成為貝克?麥堅時國際律師事務(wù)所的一名國際合伙人，書中的許多內(nèi)容讀起來非常熟悉和親切，似乎又將我?guī)Щ亓俗约寒?dāng)法律實習(xí)生的年代。在書中，作者以美國法學(xué)院學(xué)生都要經(jīng)歷的暑期律所實習(xí)為背景，討論了一個法律職業(yè)界的新人可能遭遇的各類問題，并就如何在職場中取得初步成功提出了許多具體建議。盡管原作者設(shè)想的讀者群體是渴望通過暑期實習(xí)成功獲取律所正式聘書的美國法學(xué)院學(xué)生，但本書內(nèi)容豐富全面，涉及大量律師職業(yè)生活中的細(xì)節(jié)，包括：如何準(zhǔn)確理解上司的工作指令；如何與辦公室中脾氣秉性各異的人相處；如何合理地向客戶收費；如何掌握社交場合中的禮儀等等，文字生動形象，因此它適合于所有即將步入職場的年輕人閱讀。一般中國讀者可通過本書一窺美國律師職業(yè)的門徑，而對當(dāng)下越來越多希望畢業(yè)后進(jìn)入國際化律所工作的中國學(xué)生來說，本書更是了解國際化律所中律師必備素質(zhì)的窗口。同時，對于日益重視人才培養(yǎng)的律所來說，本書也是一個較為便捷和生動的培訓(xùn)教材，具有很好的參考價值。在人才成長的過程中，主觀的勤奮努力與客觀的資源、輔助都至關(guān)重要。我們衷心希望這本書能夠?qū)V大中國學(xué)子的職業(yè)規(guī)劃與未來發(fā)展有所幫助。
“律師”者，是指接受過專門法律教育，通過律師考試，取得執(zhí)業(yè)執(zhí)照，為當(dāng)事人提供法律服務(wù)的專業(yè)人士。一名初出茅廬的法學(xué)院畢業(yè)生要想成為一名久經(jīng)沙場、具有豐富執(zhí)業(yè)經(jīng)驗的律師并最終成為律師事務(wù)所的合伙人，必須經(jīng)歷一段相當(dāng)漫長的培訓(xùn)、實踐、積累、提高和完善的過程，嘗到人生中各種酸甜苦辣的滋味，悟出做人的基本道理，而其中從法學(xué)院的一名畢業(yè)生或暑期實習(xí)生轉(zhuǎn)變?yōu)榈谝荒甑某跫壜蓭煟皇强绯隽巳f里長征的第一步。
在任何國家，律師業(yè)的欣欣向榮都需要高素質(zhì)人才對律師隊伍源源不斷地供給。當(dāng)前，中國的法學(xué)教育規(guī)模已蔚然可觀，全國開設(shè)法學(xué)專業(yè)的院校超過了六百家，每年都有數(shù)萬懷揣各類法律文憑的畢業(yè)生期待叩開就業(yè)之門。而中國經(jīng)濟(jì)的持續(xù)熱度，還吸引了越來越多在海外接受法學(xué)教育的中國學(xué)生選擇畢業(yè)后回國執(zhí)業(yè)，這在無形中更加劇了國內(nèi)法律就業(yè)市場中的競爭。
然而競爭激烈未必意味著在絕對意義上的“供過于求”。對于每個即將或剛剛走出校園、渴望在就業(yè)和執(zhí)業(yè)中獲得成功的年輕法律人來說，他們首先需要思考的問題就是：到底什么樣的人才是市場真正需要的高素質(zhì)法律人才？而在法律服務(wù)市場國際化背景下的就業(yè)競爭中，怎樣才能成為這樣的人才？
國際化律師事務(wù)所對人才素質(zhì)的要求
盡管在發(fā)掘聘用人才方面各有需求和側(cè)重，但國際化律師事務(wù)所基于業(yè)務(wù)需要，普遍制定了較高的人才引進(jìn)和培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)。在國際化律所看來，一個在當(dāng)前市場條件下，能夠勝任高端律師業(yè)務(wù)的優(yōu)秀律師，必須具備多方面的素質(zhì)，體現(xiàn)在：
1.專業(yè)知識和技能
在專業(yè)方面，高素質(zhì)的法律人才必須同時具備出色的知識和技能。國際化律所看重員工的教育背景和學(xué)術(shù)表現(xiàn)，希望其在法學(xué)院學(xué)習(xí)階段能夠在知識層面打下扎實而全面的基礎(chǔ)，掌握并理解盡可能多的法律領(lǐng)域，從而執(zhí)業(yè)時在承接業(yè)務(wù)范圍方面具備較好的靈活性。
2.“軟”技能
“軟”技能相對于上述“硬核”的專業(yè)知識和技能而言，指一些并非法律職業(yè)專有、但對一個律師的成功極為重要的輔助性能力。具體而言，一些比較重要的“軟”技能包括：良好的人際交往能力、時間管理能力、人力資源管理能力、調(diào)節(jié)能力。
3.職業(yè)精神
律師的職業(yè)精神首先要求他們應(yīng)踐行特定的職業(yè)操守。世界各法域的法律人自治團(tuán)體對職業(yè)操守問題都極為看重，往往會訂立較為明確的成文規(guī)定，要求律師必須恪守對客戶的忠實誠信義務(wù)。在變動迅速、頻繁的國際商業(yè)環(huán)境中，律師承擔(dān)著通過法律手段為客戶降低風(fēng)險的使命。優(yōu)秀的律師都會從自身做起，從小節(jié)做起，穩(wěn)妥地把握工作和私人領(lǐng)域之間的界限，在最大程度上避免由于個人的疏忽大意給客戶和律所造成損失。
4.與國際化有關(guān)的素質(zhì)
國際化律師事務(wù)所要求為其工作的律師具有勝任跨國業(yè)務(wù)所需要的語言能力和對不同地區(qū)工作生活環(huán)境的適應(yīng)能力。能夠熟練使用英語及其他至少一門語言，是目前許多國際化律所錄用人才的基本標(biāo)準(zhǔn)。而對自身執(zhí)業(yè)法域之外其他法域法律制度的了解，對不同地區(qū)社會生活和文化較強的理解和適應(yīng)能力，同樣對從事國際化的法律業(yè)務(wù)具有重要幫助。
國際化律師事務(wù)所的人才培訓(xùn)模式
前面已就國際化律所在人才素質(zhì)方面的要求做了概括性介紹。應(yīng)該承認(rèn)，由于法律職業(yè)極強的實踐性和法學(xué)院教育內(nèi)在的局限性，期望甚或要求年輕的法學(xué)院畢業(yè)生僅通過在校階段的學(xué)習(xí)，走出校門后便一步到位達(dá)到這些要求，顯然并不現(xiàn)實。在年輕律師成長的初期，律師事務(wù)所都十分注重利用所內(nèi)資源對員工進(jìn)行綜合素質(zhì)的訓(xùn)練和培養(yǎng)。律所對年輕法律人在實踐中開展的培訓(xùn)，不僅是其對整個法律職業(yè)共同體承擔(dān)責(zé)任的表現(xiàn)，而且培訓(xùn)工作的效果也會反映到律所自身的經(jīng)營利益當(dāng)中。
通過上述一系列的訓(xùn)練與培養(yǎng)，漸漸鑄就其通向成功律師之路的橋梁。 |
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