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商業(yè)秘密 |
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| 違反競業(yè)限制義務(wù)與侵犯商業(yè)秘密行為的區(qū)別 |
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出處：法律顧問網(wǎng)·涉外m.anthonyjohnsonjr.com
時間：2010/9/19 10:03:00 |
競業(yè)限制是指用人單位在勞動合同或者保密協(xié)議中，與掌握本單位商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項的勞動者約定，在勞動合同解除或者終止后的一定期限內(nèi)，不得到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位任職，也不得自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。
商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。
雖然競業(yè)限制的目的是為了保護商業(yè)秘密，且往往在現(xiàn)實中競業(yè)限制糾紛與侵害商業(yè)技術(shù)秘密糾紛聯(lián)系在一起，但競業(yè)限制和保守商業(yè)秘密在性質(zhì)上并不完全相同，侵犯商業(yè)秘密與競業(yè)限制并非一定共同存在密不可分的，雖然競業(yè)限制違約行為往往與商業(yè)秘密侵權(quán)行為相競合，但單純的競業(yè)限制違約行為也是存在的。保守商業(yè)秘密所限制的行為是對商業(yè)秘密的泄露和使用行為，違反商業(yè)秘密主要是一種侵權(quán)行為；而競業(yè)限制所限制的是從事某種職業(yè)、的行為，是一種合同行為。競業(yè)限制一般通過合同方式約定違約責任，而保守商業(yè)秘密義務(wù)則可以不必受合同條款的約束，無論合同中是否約定了保密條款，一旦勞動者的行為構(gòu)成了對用人單位的商業(yè)秘密的侵犯，就可以追究勞動者的侵權(quán)責任。
競業(yè)限制與商業(yè)秘密的一個必然的聯(lián)系在于，約定競業(yè)限制必須以勞動者負有保密義務(wù)為前提，即勞動者必須在勞動過程中接觸或掌握了用人單位的商業(yè)秘密，否則，競業(yè)限制協(xié)議無效。
勞動者違反競業(yè)限制不一定實施侵犯商業(yè)商業(yè)秘密的行為，但一定會給原用人單位的商業(yè)秘密的泄露構(gòu)成威脅。因此，在司法實踐中，二者也可以以不同訴訟請求分別提起訴訟。
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