海員遣返公約

　�。ǖ�23號(hào)公約）（已經(jīng)中國政府批準(zhǔn)的國際勞工公約）
　　國際勞工組織全體大會(huì)，
　　經(jīng)國際勞工局理事會(huì)的召集于一九二六年六月七日在日內(nèi)瓦舉行第九屆會(huì)議，
　　經(jīng)議決采納關(guān)于本屆會(huì)議議程第一項(xiàng)所列“海員遣返”的若干提議，并
　　經(jīng)決定這些提議應(yīng)采取國際公約的方式，
　　于一九二六年六月二十三日通過下列公約，供國際勞工組織各會(huì)員國依據(jù)國際勞工組織章程的規(guī)定加以批準(zhǔn)，此公約得稱為一九二六年海員遣返公約。
　　第一條
　　(一)本公約應(yīng)適用于已在批準(zhǔn)本公約的任何會(huì)員國登記的一切航海船舶及此等船舶的船主、船長及海員。
　　(二)本公約應(yīng)不適用于下列船舶：
　　軍艦，
　　非從事貿(mào)易的政府船舶，
　　從事沿岸貿(mào)易的船舶，
　　游樂艇，
　　印度帆船，
　　漁船，
　　登記總噸位不滿一百噸或不足三百立方公尺的船舶，及從事國內(nèi)貿(mào)易的船舶，其噸位低于國家法律在本公約通過時(shí)為特別管理此項(xiàng)貿(mào)易所規(guī)定的噸位限制。
　　第二條
　　本公約所稱的下列各名詞，其意義如下：
　　(l)“船舶”一詞，包括不問屬于任何性質(zhì)，無論公有或私有，通常從事海上航行的任何船舶。
　　(2)“海員”一詞，包括以任何資格受雇用或從事在任何船舶上工作并參與船舶協(xié)約條款的任何人員，但船長、領(lǐng)港、培訓(xùn)船上的學(xué)生、訂有適當(dāng)契約的學(xué)徒、海軍人員以及擔(dān)任政府永久職務(wù)的其他人員，均予除外。
　　(3)“船長”一詞，包括指揮及主持一船舶的任何人員，但領(lǐng)港除外。
　　(4)“國內(nèi)貿(mào)易船舶”一詞，系指一國與鄰國港口之間在國家法律所規(guī)定的地理界限內(nèi)從事貿(mào)易的船舶。
　　第三條
　　(一)凡海員在受雇用期間或在受雇用期滿時(shí)被送登岸者，應(yīng)享有被送回本國或其受雇用的港口或船舶開航的港口的權(quán)利，此應(yīng)由國家法律予以確定，國家法律應(yīng)設(shè)有關(guān)于此事的必要規(guī)定，確定海員遣返費(fèi)用應(yīng)由何人員負(fù)擔(dān)的條款，應(yīng)包括在內(nèi)。
　　(二)如為海員在一船上獲得適宜的工作，而該船系向前款規(guī)定的目的地之一航行者，該海員應(yīng)視為已被適當(dāng)遣返。
　　(三)海員如在其本國，或在其受雇用的港口，或在一鄰近港口，或在船舶開航的港口被送登岸者，應(yīng)視為已被遣返。
　　(四)外國海員在其本國以外的其他國家受雇用者，其享有被遣返權(quán)利的條件，應(yīng)由國家法律加以規(guī)定，如無此項(xiàng)法律規(guī)定時(shí)，應(yīng)依協(xié)議條款的規(guī)定，但前列各款的規(guī)定，應(yīng)適用于海員受雇用于其本國港口者。
　　第四條
　　海員以下列原因之一而滯留者，不得令其負(fù)擔(dān)遣返費(fèi)用：
　　(l)在船上服務(wù)時(shí)遭受傷害，
　　(2)船舶失事，
　　(3)非因海員自身的故意行為或過失而得疲病，或
　　(4)由于不能由海員負(fù)責(zé)的事由的解雇。
　　第五條
　　(一)海員遣返的費(fèi)用，應(yīng)包括海員的交通費(fèi)及途中的食宿費(fèi)，并應(yīng)包括海員確定啟程前的生活費(fèi)。
　　(二)海員被遣返時(shí)如充任船員者，其在航程中所做的工作，應(yīng)得報(bào)酬。
　　第六條
　　船舶登記國的主管機(jī)關(guān)，遇適用本公約時(shí)，對(duì)于任何船員的遺返，不論其國籍為何，應(yīng)負(fù)監(jiān)督的責(zé)任，在必要時(shí)，并應(yīng)負(fù)責(zé)預(yù)先給予費(fèi)用。
　　第七條
　　本公約的正式批準(zhǔn)書應(yīng)送請國際勞工局局長登記。
　　第八條
　　(一)本公約應(yīng)自國際勞工組織兩會(huì)員國的批準(zhǔn)書經(jīng)局長登記之日起生效。
　　(二)本公約應(yīng)僅對(duì)批準(zhǔn)書已經(jīng)國際勞工局登記的會(huì)員國有約束力。
　　(三)此后對(duì)于任何會(huì)員國，本公約應(yīng)自其批準(zhǔn)書已經(jīng)國際勞工局登記之 日起生效。
　　第九條
　　國際勞工局局長在國際勞工組織兩會(huì)員國的批準(zhǔn)書已經(jīng)國際勞工局登記時(shí)，應(yīng)即以之通知國際勞工組織的全體會(huì)員國，此后續(xù)有其他會(huì)員國的批準(zhǔn)書登記時(shí)，該局長亦應(yīng)予以通知。
　　第十條
　　凡會(huì)員國已批準(zhǔn)本公約者，如適合第八條的規(guī)定時(shí)，承允實(shí)行第一、第二、第三、第四、第五與第六各條的規(guī)定，不遲于一九二八年一月一日，并采取必要的措施，以使之切實(shí)有效。
　　第十一條
　　凡國際勞工組織會(huì)員國已批準(zhǔn)本公約者，承允依照國際勞工組織章程第三十五條的規(guī)定，將本公約實(shí)施于其殖民地、屬地及被保護(hù)國。
　　第十二條
　　凡批準(zhǔn)本公約的會(huì)員國，自本公約初次生效之日起滿十年后，得向國際勞工局局長通知解約，并請其登記。此項(xiàng)解約通知書，自經(jīng)國際勞工局登記之日起滿一年后，始得生效。
　　第十三條
　　國際勞工局理事會(huì)在必要時(shí)應(yīng)將本公約的實(shí)施情況向大會(huì)提出報(bào)告，并審查應(yīng)否將本公約的全部或局部修正問題列入大會(huì)議程。
　　第十四條
　　本公約的法文本與英文本同等為準(zhǔn)。